Poslovno uvjetovani otkaz jedna je od vrsti redovitog otkaza propisanog u čl.115. Zakona o radu. Zakon navodi da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga.