Predstavnici Hrvatskog sindikata telekomunikacija Željko Duilo i Marijo Kožić, sudjelovali su na radionicama koje su organizirali Europski sindikalni institut (ETUI) u suradnji s UNI Global Europom. Radionice su okupile više od 30 sindikalnih predstavnika iz različitih zemalja kako bi raspravili najvažnije teme o pravima zaposlenika i europskim radnim standardima, a naši predstavnici imali su zadaću biti glas hrvatskih radnika u Europi te pripremiti primjere dobrih i loših praksi. Jedna od tema na radionici je bila vezana uz izazove i benefite rada na daljinu.
Naime, u 2023. godini gotovo 44 milijuna radnika u Europskoj uniji svakodnevno ili povremeno je koristilo mogućnost rada na daljinu. Jedan do dva dana rada od doma već je postalo novo normalno. I dok nekim radnicima takav rad nudi veću fleksibilnost, poboljšanu ravnotežu između posla i privatnog života, uštedu vremena potrebnog za putovanje na posao, s druge strane takav rad skriva i određene rizike o kojima sindikati vode rasprave, a s kojima se suočavaju i radnici sva tri hrvatska telekoma te su naši članovi iznijeli hrvatske primjere dobre i loše prakse prikupljene od HST članova. Ti rizici uključuju zamagljivanje granice profesionalnog i privatnog života, nižu razinu inovativnosti i kreativnosti, pojačana radna opterećenja, dulji sati rada, povećanu izolaciju i mentalne zdravstvene probleme. Tu su i pitanja zdravlja i sigurnosti, potrebe za odgovarajućom naknadom za prekovremeni rad, napetosti u radnom odnosu, nadzora radnika, pristupa obuci i razvoju karijere, ali i veći izazovi za sindikate da u takvim okolnostima vode kolektivne pregovore. Stoga su članovi Uni Europa, uključujući i HST detektirali i detaljno obrazložili temeljne izazove koji se odnose na rad na daljinu, a uključuju pravo na isključenje, psihosocijalne rizike, sindikalno organiziranje, činjenicu da je pravo na rad na daljinu pravo, a ne obveza zaposlenika. Završni dokument bit će uskoro predstavljen javnosti, a HST će ga objaviti na svojim stranicama.