Donosimo pregled neoporezivih primitaka koje poslodavac može isplatiti svojim radnicima u vidu poreznih odbitaka, nagrada, potpora i podmirivanja troškova.

Poslodavac je trudnici dužan omogućiti jedan plaćeni dan mjesečno za liječničke preglede.
Ovo pravo može se iskoristiti jednokratno i višekratno, raspodjelom sati tijekom mjeseca, u dogovoru s poslodavcem.

Zakon o radu propisuje posebnu zaštitu prava trudnica, roditelja i posvojitelja. Najčešće se krši pravo povratka na iste poslove.

Sindrom burnout ili sindrom izgaranja na poslu označava progresivni gubitak idealizma, energije i smislenosti vlastitog rada kao posljedice frustracije i stresa na radnom mjestu. Izgaranje na poslu slično je sindromu kroničnog umora, ali pritom se mijenja i stav prema poslu, što za umor nije karakteristično.

Članovi HST - Hrvatskog sindikata telekomunikacija iz više ICT kompanija u kojima HST djeluje obraćaju nam se za savjet, jer ih rukovoditelji kontaktiraju za vrijeme bolovanja i ispituju o razlozima zbog kojih su na bolovanju.

NHS - Prema podatcima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, Medicinu rada, u Hrvatskoj je u 2020. godini prijavljeno 14 424 ozljede na radu, od toga 21 sa smrtnim ishodom [1]. U 2019. godini bilo je 18 138 ozljeda, od toga 19 sa smrtnim ishodom. Od ukupnog broja prijavljenih ozljeda 12 404 ozljede (86%) dogodilo se na mjestu rada, a na putu 2 020 (14%). Najveći broj ozljeda dogodio se u Zagrebu (3 337), ali najveća stopa ozljeda na 1000 zaposlenih (u odnosu na ukupan broj ozljeda) je u Osječko- baranjskoj županiji. U 2019. godini najveću stopu ozljeda imala je Požeško-slavonska županija.