10.prosinac - Međunarodni dan ljudskih prava

Međunarodni dan ljudskih prava, 10. prosinac, podsjeća nas na temeljne vrijednosti dostojanstva, slobode i jednakosti. Na ovaj dan obilježavamo prihvaćanje Opće deklaracije o ljudskim pravima, dokumenta donesenog 1948. godine na Generalnoj skupštini Ujedinjenih naroda, koji je postavio globalne standarde zaštite ljudskih prava. Deklaracija danas predstavlja zakonski okvir demokratskog društa.

Rad, plaća i dostojanstven život su osnovna ljudska prava

Članak 23. Opće deklaracije o ljudskim pravima određuje: Svatko ima pravo na rad, slobodan izbor zaposlenja, pravedne i primjerene uvjete rada i na zaštitu od nezaposlenosti. Svatko bez ikakve diskriminacije ima pravo na jednaku naknadu za jednak rad. Svatko tko radi ima pravo na pravednu i primjerenu naknadu koja njemu i njegovoj obitelji osigurava život dostojan čovjeka i koja se prema potrebi dopunjuje drugim sredstvima socijalne zaštite. Svatko ima pravo osnivati i pristupati sindikatima kako bi zaštitio svoje interese.

Članak 24. određuje: Svatko ima pravo na odmor i slobodno vrijeme, uključujući razumno ograničenje radnih sati i periodični plaćeni dopust.

Članak 25. određuje: Svatko ima pravo na životni standard koji odgovara zdravlju i dobrobiti njega samoga i njegove obitelji, uključujući prehranu, odjeću, stanovanje, liječničku njegu i potrebne socijalne usluge, kao i pravo na sigurnost u slučaju nezaposlenosti, bolesti, nesposobnosti, udovištva, starosti ili nekog drugog nedostatka sredstava za život u uvjetima koji su izvan njegove kontrole. Materinstvu i djetinjstvu pripada posebna skrb i pomoć. Sva djeca, bila ona rođena u ili izvan braka trebaju uživati istu socijalnu zaštitu.

Pravo na dostojanstvenu plaću

Svaki radnik ima pravo na plaću koja njemu i njegovoj obitelji osigurava život dostojan čovjeka. Dostojanstvena plaća podrazumijeva životni standard kojim će radnik za svoju obitelj osigurati stanovanje, prehranu, školovanje, godišnji odmor i kulturne potrebe.

Procjena stručnjaka govori da je dostojanstvena plaća u Hrvatskoj 1.800-2.000 eura neto, a da bismo zadržali visokoobrazovane stručnjake oni moraju biti plaćeni s minimalno 3.000 eura neto mjesečno.

Kada gledamo prosječnu plaću u telekomunikacijama statistika je poražavajuća.

Bruto plaća	09.2022.	09.2024.	povećanje
minimalna plaća	500 eura	840 eura	68,00 %
prosječna plaća RH	1370 eura	1829 eura	33,50 %
J-61- telekomunikacije	1846 eura	2106 eura	14,08 %

 

Plaće u telekomunikacijama značajno zaostaju za rastom plaća na hrvatskom tržištu, a 25% radnika dobiva tek nešto iznad minimalne plaće koja nije dovoljna za dostojanstven život. Istovremeno telekom operateri ostvaruju visoke profite koje isporučuju svojim stranim vlasnicima.

Pravo na sindikalno organiziranje i kolektivno pregovaranje je ljudsko pravo

HST u ovom trenutku ima otvorene pregovore za prvi kolektivni ugovor u A1 Hrvatska i Telemachu Hrvatska, a zbog značajne promjene minimalne plaće i poreznih propisa, zatraženi su pregovori o izmjeni važećeg Sporazuma o plaćama sklopljenog u Hrvatskom Telekomu.

Tražimo dostojanstvene plaće, jer to je naše ljudsko pravo. Ako ne dođe do pomaka u pregovorima, dostojanstvenu plaću ćemo tražiti sindikalnim akcijama, jer to je naše ljudsko pravo.

Pravo na profit i/ili pravo na dostojanstven život

Nezavisni hrvatski sindikati poručuju: "Hrvatska mora napraviti jasnu razliku između poduzetništva koje doprinosi društvu i kapitalizma koji eksploatira. Ako se nastavi zatvarati oči pred „utrkom prema dnu“, rezultati će biti dugoročno razorni: još veće iseljavanje, daljnje osiromašivanje radnika i gospodarska stagnacija. Dostojanstvo radnika nije stvar pregovora. To je naše osnovno pravo, a ekonomski model koji ga sustavno negira osuđen je na propast."