Na posljednjoj sjednici EU Odbora za zapošljavanje i socijalna pitanja (EMPL) održanoj krajem listopada u Europskom parlamentu predstavljena je opsežna studija o društvenoj odgovornosti korporacija, a zastupnici su raspravljali o mogućnosti da se pravilima javne nabave unutar članica EU utječe na jačanje kolektivnog pregovaranja i promicanje društvenog napretka.
Drugim riječima, korporacijama koje uporno odbijaju kolektivno pregovaranje ili ne primjenjuju već sklopljene kolektivne ugovore trebalo bi onemogućiti da ugovaraju poslove s državom kroz javnu nabavu. Netom prije sjednice UNI Europa predstavio je „Mapu bijede“ (Map of misery) koja pokazuje primjere kako se javna sredstva dodjeljuju korporacijama koje iskorištavaju radnike i pružaju nisku razinu kvalitete usluge.
U ovogodišnjem izvješću primjer iz Hrvatske posvećen je isključivo potplaćenim radnicima A1 Hrvatska. U izvješću tako stoji sljedeće:
„Hrvatska telekomunikacijska kompanija A1 Hrvatska osigurava usluge sukladno ugovorima temeljem javne nabave s ministarstvima, državnim agencijama, državnim uredima, gradovima, županijama, bolnicama i velikim javnim poduzećima u Hrvatskoj. Od ulaska na hrvatsko tržište 1999. godine, A1 Hrvatska opstruira sklapanje prvog Kolektivnog ugovora sa sindikatima. Od agenata do inženjera, njihovi su radnici ozbiljno potplaćeni. Oko 20% radnika prima plaću od 590 € neto mjesečno. Oko 70% njegovih radnika A1 Hrvatska prima plaću ispod prosjeka plaća u Republici Hrvatskoj koji iznosi 1150€ neto.
Također, materijalna prava radnika nisu zagarantirana Kolektivnim ugovorom“.
Prilikom predstavljanja Mape bijede, Oliver Roethig, regionalni tajnik UNI Europa istaknuo je “neplaćeni i premalo plaćeni, prisiljeni raditi prekovremeno, nezakonito otpušteni…lista se nastavlja - to je stvarnost za radnike u Europi“. Mapa bijede obuhvaća primjere iz 15 zemalja EU temeljem izvješća sindikata ili medijskih napisa.