Uprava A1 opstruira pregovore - spremamo se na prosvjede!

 

Pregovarački odbor Poslodavca, koji vodi iznajmljeno i plaćeno Odvjetničko društvo Ruždjak i partneri (zar je potreban odvjetnički ured za pregovore s radnicima??), već godinu dana uporno ne želi pregovarati o kolektivnom ugovoru, dok članovi pregovaračkog odbora Sindikata ne potpišu Izjavu da su podaci o plaćama i materijalnim pravima radnika poslovna tajna, odnosno inzistiraju na materijalnoj i kaznenoj odgovornosti pregovarača Sindikata u slučaju iznošenja takvih podataka u javnosti.

Sindikat to ne želi potpisati, jer ne postoji niti jedna zakonska odrednica temeljem kojih bi se ti podaci smatrali poslovnom tajnom, naprotiv, Zakon o radu kaže da osnove i mjerila za isplatu plaća moraju biti propisana kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu i ne mogu biti proglašeni poslovnom tajnom.

Ne čudi upornost Uprave da sakrije činjenice od očiju javnosti, jer je sramotno da je osnovna plaća radnika u 1. platnom razredu određena na 756 € bruto (590 € /4.445,00 kn neto). Poslodavac objašnjava da radnici mogu ostvariti bonus, ali je svima jasno koliko su stresni, visoki i neostvarivi ciljevi za dobivanje bonusa, pa je ova mizerna plaća zapravo jedino što je radnicima zagarantirano.

Sindikat smatra da minimalna plaća najjednostavnijih poslova u telekomunikacijama ne može biti niža od minimalne plaće RH uvećane za 30% odnosno 910 eura bruto (bez dodataka i bonusa).

U ožujku ove godine Poslodavac je Hrvatskom sindikatu telekomunikacija ponudio „neformalne razgovore“ kako bi se ipak pokušali približiti stavovi i sklopiti nešto što bi se zvalo Kolektivni ugovor i što bi Poslodavcu služilo kao važan dokaz njegove socijalne osjetljivosti (smokvin list) u Izvještajima o korporativnoj odgovornosti koje mora objavljivati prema EU pravilima.

„Socijalno odgovoran“ Poslodavac je nudio Kolektivni ugovor s 3 stavke:

• Fiksni dodaci na plaću 66,36 € za topli obrok i 66,36 € neoporezivi primitak
• Naknada za lokalni prijevoz 12 mjeseci, umjesto dosadašnjih 11 mjeseci
• Socijalni fond za pomoć radnicima u financijskim situacijama

Ponuda je bila krajnje omalovažavajuća, jer osim stavke prijevoza koji se povećava za jedan mjesec - ostalo su postojeća prava radnika, ali Sindikat je u ime dobre volje i nastavka suradnje bio spreman potpisati ovakav dokument (s nazivom Kolektivni ugovor), ali samo uz uvjet da se potpiše i odrednica da se odmah nastave pregovori o drugim radnim i materijalnim pravima, te da se sklopi Sporazum o uvjetima za rad Povjerenika radnika za zaštitu na radu i produži Aneks Sporazuma o uvjetima za rad Radničkog vijeća (kojim bi radničke institucije, osim prava po Zakonu o radu, imale po jednu osobu koje bi poslove za radnike radile u puno radno vrijeme).

Poslodavac je ponudio nastavak pregovora, ali opet na omalovažavajući način, odnosno da se pregovori vode svaki kvartal po 2 sata, da se o plaćama pregovara krajem 2025. godine (što ne znači i da će Poslodavac i tada pristati na zahtjeve Sindikata), a da do tada mora vladati „socijalni mir“, te  da se Sindikat i Radničko vijeće obvežu da neće pisati bilo kakve izvještaje ili poduzimati bilo kakve radnje protiv Poslodavca. Poslodavac je pod tim uvjetima bio spreman potpisati Sporazum o uvjetima za rad RV i PZNR na godinu dana i produžavati ga ovisno o tome koliko RV i PZNR poslušno prihvate šutjeti, odnosno da se ne protive nezakonitim odlukama i načinu rada Poslodavca.

Hrvatski sindikat telekomunikacija je odbio sklapanje bilo kakvog ugovora ili sporazuma s Poslodavcem kojim bismo im dopustili kršenje zakona, nezakonite otkaze, isplatu neprimjerene plaće, uskratu bonusa i drugo. Poslodavac je dao naslutiti da će nas takav nekooperativan stav skupo koštati, jer oni su gospodari života i rada radnika u A1 Hrvatska… i nitko tu ne može ništa…