ZAGREB, 13. prosinca 2023. godine – Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika potpisali su danas s Upravom HT-a novi kolektivni ugovor u kojem su zadržana sva postojeća prava, te dodatno podignuta razina materijalnih prava za 4.000 radnika Hrvatskog Telekoma. Ugovor su potpisali predsjednik Uprave Kostas Nebis, član uprave i glavni direktor za ljudske resurse Ivan Bartulović, a sa strane sindikata Vesna Mamić, predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Darko Šutić, glavni sindikalni povjerenik HST-HT, te Ivan Majdak, predsjednik Republičkog sindikata radnika.
Ovim kolektivnim ugovorom za 8,5 posto povećan je budžet za plaće u 2024. godini, te otvoren je prostor za dodatne isplate obzirom na financijske rezultate kompanije, te daljnje usklađenje minimalnih plaća u skladu s plaćama na tržištu u narednim godinama. Od 4.000 radnika, 800 radnika dobit će povećanje plaće u prosjeku 13 posto od 1.1.2024. godine, dok će 3.000 radnika napredovati kroz karijerni put u naredne dvije godine.
„Kolektivni ugovor je nastavak socijalnog dijaloga iz listopada 2022. godine kada smo zbog značajnog rasta troškova života za sve radnike dogovorili fiksno povećanje primanja u mjesečnom iznosu od 132,72€. Ovim kolektivnim ugovorom izborili smo se za povećanje minimalne plaće od 23 posto i budžet za kontinuirano povećanje plaća temeljem karijernog puta radnika. Osim povećanja plaća, Uprava garantira svim radnicima isplatu bonusa i prigodnih nagrada, povećava se zagarantirana otpremnina, a svi radnici početkom godine dobit će dodatnu jednokratnu isplatu u visini od 330 eura“, istaknula je Vesna Mamić, predsjednica HST-a te dodala kako će u narednim godinama nastaviti usklađivati minimalne plaće s usklađenjem cijene rada na tržištu, te dodatnim isplatama ovisno o financijskim rezultatima poslovanja.
Potpisivanju kolektivnog ugovora prethodilo je izjašnjavanje članova sindikata od kojih se većina članova HST-a izjasnila da žele imati kolektivni ugovor.
„Nažalost, ovo je jedini kolektivni ugovor koji trenutno postoji na telekom tržištu. S upravama A1 Hrvatska i Telemacha još uvijek nismo postigli zavidnu razinu socijalnog dijaloga da bismo potpisali kolektivni ugovor. Važno je da postoji kontinuirani socijalni dijalog, jer su financijski rezultati poslovanja i zadovoljstvo radnika zajednički interes i sindikata i poslodavca“, zaključila je Vesna Mamić, predsjednica HST-a.