Temeljem članka 45. Kolektivnog ugovora HT d.d. Poslodavac je svim radnicima jednom godišnje osigurao besplatan sistematski pregled u Specijalnoj bolnici Agram i popustom od 40 % za sve dodatne pretrage .
Sistematski pregled radnici mogu obaviti u najvećim gradovima u Hrvatskoj - Zagreb, Split, Osijek, Varaždin, Rijeka, Slavonski Brod i Zadar.
Sistematski pregled obavlja se u jednom danu, a ukoliko iz medicinski opravdanih razloga nije moguće obaviti neke od pregleda i pretraga, osiguranik ih treba obaviti čim se za to stvore zdravstveni uvjeti, u što je moguće kraćem roku.
Radnicima s područja Dubrovnika sistematske zdravstvene preglede mogu obaviti u Poliklinici Sunce Split ili Poliklinici MarinMed.
Sindikat poziva sve radnike da iskoriste ovu mogućnost preventivnog sistematskog pregleda koji bi većini radnika trebali postati godišnja rutina.
Za odlazak radnika na sistematski pregled osiguran je jedan dodatni slobodni dan - Članka 27. Kolektivnog ugovora HT d.d.
Radnici - dobrovoljni darivatelji krvi /krvnih pripravaka ostvaruju pravo na 2 slobodna radna dana za svako darivanje krvi/krvnih pripravaka. Ukupni broj dana na koji radnik ostvari pravo s osnova dobrovoljnog darivanja krvi/krvnih pripravaka tijekom godine ne može biti veći od 5 (pet) radnih dana.
Pravo iz članka 29 Kolektivnog ugovora HT d.d. radnik može isključivo koristiti tijekom kalendarske godine u kojoj je ostvareno i to u pravilu najkasnije u roku od 30 dana od kad je darovao krv/krvni pripravak , a sukladno dogovoru s neposredno nadređenom osobom.
Temeljem članka 44. Kolektivnog ugovora HT d.d. Poslodavac će dužan sklopiti policu osiguranja od nezgode s ovlaštenim osiguravajućim društvom za sve radnike.
Polica osiguranja treba uključivati pokrića za smrt uslijed nezgode, trajni invaliditet uslijed nezgode, pokriće troškova hospitalizacije u slučaju invaliditeta i za privremenu nesposobnost za rad uslijed nezgode.
Minimalne osigurane svote na koje će se sklopiti polica osiguranja su sljedeće:
Poslodavac je dužan za sve radnike sklopiti i policu inozemnog putnog zdravstvenog osiguranja s ovlaštenim osiguravajućim društvom.
Temeljem članka 46. Kolektivnog ugovora HT d.d. Poslodavac će jednom godišnje osigurati sportske susrete.
Za sudjelovanje u sportskim i drugim priredbama radnicima je temeljem članka 27. Kolektivnog ugovora omogućeno korištenje 3 dodatna slobodna dana.
Poslodavac radnicima Hrvatskog Telekoma temeljem prava iz Kolektivnog ugovora članak 36. subvencionira rekreaciju radnika u skladu s Odlukom Uprave HT d.d. u vidu Multisport kartice koja se može koristiti u više od 400 sportskih objekata dijeljem Hrvatske.
Ukoliko imate pitanja za pravnika možete poslati upit na e-mail pravni.savjetnik@hst.hr