Gabrijela Pavlić treći put izabrana u Europsko radničko vijeće ADAC SE

U društvu ADAC Service Adria d.o.o. dana 3.11.2026. održani su izbori za člana i zamjenika člana Europskog radničkog vijeća ADAC SE.

Izborni odbor u sastavu Michaela Balun, Saša Volaš i Franc Kristijan Gogić 10.11.2026. godine potvrdili su konačne rezultate izbora na kojima su premoćnom većinom izabrane predstavnice Hrvatskog sindikata telekomunikacija. Gabrijela Pavlić, izabrana je za članicu u Europskog radničkom vijeću ADAC SE,  a Sandra Klarić Kukuz, za zamjenicu člana, u mandatu od 2026-2030.godine.

Čestitamo Gabrijeli i Sandri i želimo ima uspješan rad u zastupanju prava radnika ADAC Service Adria d.o.o. u Hrvatskoj, ali i radnika ADAC SE širom Europe.

 

_____________________________________________________________

Gabrijela Pavlić je sindikalni povjerenik Hrvatskog sindikata telekomunikacija. Prenosimo njezino predizborno obraćanje radnicima:

 

Drage kolegice i kolege,

Pred nama su novi izbori za Europsko radničko vijeće (ERV). S ponosom i odgovornošću želim vas obavijestiti da sam se odlučila kandidirati za svoj treći mandat.

Kao radnik s najdužim stažem u našoj tvrtki – iza mene je 22 godine rada ovdje – prošla sam s mnogima od vas kroz sve uspone, padove i transformacije naše kompanije.

Kroz protekla dva mandata u Europskom radničkom vijeću, to moje dugogodišnje iskustvo i vaša podrška bila mi je glavni pokretač. Europsko radničko vijeće nije samo formalno tijelo – ono je naš izravni štit i glas pred upravom na međunarodnoj razini. U vremenima velikih promjena i operativnih izazova, izuzetno je važno da u tom vijeću imamo iskusne ljude koji znaju kako pregovarati i zaštiti interese radnika kako u ADAC-u, tako i u ASA.

Što smo zajedno postigli do sada?

Tijekom dosadašnjeg rada u ERV-u, aktivno sam se borila za stabilnost, pravnu sigurnost i bolje uvjete rada za svakoga od nas. Ključni rezultati našeg zajedničkog angažmana uključuju:

• Širenje ankete MIB na sve radnike: Anketa MIB koja se trenutno provodi rezultat je mog izravnog zahtjeva na ERV-u. Dosada su se ove ankete provodile isključivo u centrali i sestrinskim tvrtkama unutar Njemačke, a mojim angažmanom izboreno je da se konačno čuje i vaš glas.
• Pristupanje HST-u: Uspješno smo proveli proces pristupanja, čime smo značajno ojačali našu poziciju i međunarodnu solidarnost.
• Uređenje internih akata: Izborili smo se za uvođenje nedostajućih pravilnika te osigurali ključna poboljšanja u postojećem Pravilniku o radu, čime su vaša prava jasnije definirana i zaštićena.
• Pravno sigurniji ugovori: Osigurali smo pravno znatno bolje uređene ugovore o radu, čime smo povećali dugoročnu sigurnost zaposlenika. Također, uz duge pregovore koji su trajali mjesecima, postignuto je da se radnicima koji su imali krive ugovore isplati razlika plaće, kao i vid odštete.
• Uklanjanje projekta ANS 2.0: Kroz veliki angažman i jasan otpor, uspješno smo radili na uklanjanju problematičnog projekta ANS 2.0 i svih popratnih nedostataka koji su izravno ugrožavali naš radni proces.
• Lobiranje u Münchenu za jačanje ASA-e: Aktivno sam lobirala u Münchenu i predočila argumente o stvarnoj potrebi za većim brojem zaposlenika, ąto je rezultiralo odobrenjem zapoąljavanja većeg broja radnika u ASA-i zadnjih nekoliko godina. 

Kao što mnogi od vas znaju, od 2022. godine član sam i Nadzornog odbora u Münchenu. Tu poziciju koristim kako bih se borila za jednakost svih zaposlenika, bez obzira na to u kojoj zemlji rade. Na sjednicama sam se snažno založila za to da se jednokratne pomoći, koje su se tokom korone isplaćivale unutar Njemačke, isplate barem djelomično i u stanicama izvan Njemačke. Radnici izvan Njemačke ne smiju biti zaposlenici drugog reda, i od tog principa ne odstupam.

Zašto tražim vaše povjerenje za treći mandat?

Iskustvo i kontinuitet u ERV-u ključni su za uspjeh. Treći mandat ne znači sjedenje na istoj poziciji, već korištenje izgrađenih mreža, izravnih kanala komunikacije s centralom i dubokog razumijevanja korporativnih procesa kako bismo postigli još više. Moja vizija za iduće razdoblje fokusirana je na:

1. Ustrajne pregovore za veće plaće i materijalna prava: Prva i najvažnija točka mog programa ostaje ekonomska sigurnost radnika. Koristeći svoju poziciju u ERV-u, kao i sindikalna povjerenica u funkciji radničkog vijeća, inzistirat ću na tome da se rast troškova života i naš trud adekvatno prate kroz redovito i pravedno povećanje plaća. Naš rad vrijedi jednako i za to se moramo izboriti.
2. Održavanje postignutih standarda: Osigurati da se izborena prava striktno poštuju i da se ne dopuste nikakvi koraci unatrag u pogledu uvjeta rada.
3. Snažniji utjecaj na odluke uprave: želim osigurati da ERV ne bude samo obaviješten o odlukama, već da aktivno utječe na njih prije nego što se donesu u centrali.
4. Dostupnost i otvorenost: Moja vrata i sandučić uvijek su otvoreni za vaše probleme, izazove na radnom mjestu i prijedloge koje treba prenijeti na najvišu razinu odlučivanja.

Izbori su prilika da pokažemo jedinstvo. Vaš glas za mene je glas za stabilnost, dokazano iskustvo i beskompromisnu borbu za naša zajednička prava.