EU - Akt o umjetnoj inteligenciji - ETUC i dalje zabrinut

Europski parlament  je 14.lipnja 2023. godine odobrio EU Akt o umjetnoj inteligenciji.

ETUC - Europska konfederacija sindikata je i dalje zabrinuta i naglašavaju potrebu za zaštitom prava radnika kroz posebnu direktivu o umjetnoj inteligenciji na radnom mjestu. 

Akt o umjetnoj inteligenciji koji je predložila Europska komisija samo zahtijeva od proizvođača da vlastitu tehnologiju rangiraju između niskog i visokog rizika prije nego što je stave na tržište i ne uključuje nikakva pravila o korištenju umjetne inteligencije na radnom mjestu. 

ETUC pozdravlja važna poboljšanja progresivnih snaga u Europskom parlamentu, uključujući: 

• Dužnost savjetovanja s radnicima i njihovim sindikatima prije uvođenja umjetne inteligencije na radno mjesto
• Dužnost provedbe procjene utjecaja uvođenja umjetne inteligencije na temeljna prava
• Uvodna klauzula za nacionalne zakonodavce da ograniče upotrebu sustava umjetne inteligencije za zaštitu prava radnika 

Vjerojatnije je da će radnici prijaviti pozitivne učinke umjetne inteligencije ako je postojao proces savjetovanja s njihovim sindikatima, pokazalo je nedavno izvješće OECD-a. 

Ipak, procjena ETUC-a je da EU parlament nije uspio zatvoriti rupu u zakonu koja ugrožava sigurnost radnika i temeljna prava. Prema članku 6. izvješća, korištenje umjetne inteligencije na radnom mjestu bit će ograničeno samo ako predstavlja "značajan rizik". To nije u skladu s načelom predostrožnosti. Ovo dodatno opterećenje radnika nije prihvatljivo, a njihova sigurnost i prava ostavljaju se zlouporabi. * (Vidi bilješke)

ETUC je također zabrinut da će upotreba umjetne inteligencije koja utječe na temeljna prava ljudi biti unutar nadležnosti procesa standardizacije, koji vode privatni poslovni interesi i veliki lobi, a ne kroz demokratski proces razrade zakonodavstva. Nadalje, izvješće poziva na uravnoteženu zastupljenost interesa, ali ne sadrži mjere potrebne da se osigura da će to biti stvarnost.

Sada je na EU Parlamentu da brani poboljšanja u pregovorima s Vijećem EU o konačnom tekstu. Međutim, nedostaci u stajalištima EU Parlamenta i Vijeća EU naglašavaju potrebu za zaštitom prava radnika kroz posebnu direktivu o umjetnoj inteligenciji na radnom mjestu. 

Zamjenica glavnog tajnika Europske konfederacije sindikata Isabelle Schömann rekla je:  

“Danas je učinjen daljnji ključni korak prema osiguravanju da je umjetna inteligencija regulirana kako bi bolje zaštitila korisnike u skladu s europskim vrijednostima i koja poštuje ljudska prava.

EU Parlament je učinio važne pomake, takvi se potezi moraju podržati u tripartitnom socijalnom dijalogu, dok se uvođenje 'značajnog rizika' mora izbrisati.

Umjetna inteligencija na poslu mora biti na korist radnicima jednako kao i poslovanju: to je razlog zašto je potrebna nova namjenska direktiva kako bi se osiguralo da se načelo 'pod ljudskom kontrolom' uvede u praksu na europskim radnim mjestima, uz konzultacije s radnicima putem njihovih sindikata, te osigurati radnička prava i zaštitu."

Bilješke 

*Ograničenje da se samo aplikacije umjetne inteligencije iz Dodatka III. koje predstavljaju "značajan" rizik od štete po zdravlje, sigurnost ili temeljna prava fizičkih osoba klasificiraju kao visokorizične predstavlja veliku prazninu u dogovorenom tekstu. To bi posebno uključivalo primjenu na radnom mjestu. U praksi je to gotovo nemoguće postići prethodnu procjenu utjecaja. Pružatelji će općenito izjaviti da njihove aplikacije mogu predstavljati rizike za radnike, ali će ih klasificirati kao beznačajne. Postupak obavješćivanja predviđen u članku 6. stavku 3. ne može to spriječiti i vodi samo izboru najslabijeg nadzornog režima. Osim toga, to nije u skladu s načelom predostrožnosti.