Na 3.sastanku pregovora za Kolektivnu ugovor HT d.d. strana Poslodavca je iznosila teme za koje predlažu izmjene i/ili dopune.

U četvrtak 19.svibnja 2022. godine  održan je 2. sastanak pregovora za Kolektivni ugovor HT d.d. na kojem su predstavnici Poslodavca Vjekoslav Golubović i Ivan Gorski prezentirali strategiju ljudskih resursa, podatke o zadovoljstvu radnika, mogućnost učenja, razvoja i napredovanja, te podatke o budžetu koju je poslodavac uložio u povećanje plaća radnicima u non-front području.

U petak 13. svibnja 2022. godine otpočeli su pregovori za novi Kolektivni ugovor Hrvatskog Telekoma. 

Predsjednica HST-a Vesna Mamić je prezentirala zahtjeve Sindikata koji se, osim zadržavanja svih stečenih prava, odnose na usklađenje plaća svih radnika s rastom troškova života, povećanje donjih granica platnih razreda, isplatu toplog obroka svim radnicima, maksimalne neoporezive uplate u 3. mirovinski fond, subvencioniranje dječjeg vrtića, isplatu 100% cijene međumjesnog prijevoza, povećanje regresa i božićnice.

Poslodavac će se o zahtjevima Sindikata očitovati u nastavku pregovora. Dogovoreno je da će se o pregovorima radnike izvještavati zajedničkim priopćenjima.

Za petak 13.svibnja zakazan je prvi sastanak pregovora o sklapanju novog Kolektivnog ugovora Hrvatskog Telekoma. S obzirom na značajna poskupljenja  hrane i energenata, radnici s razlogom očekuju usklađenje plaća  s rastom troškova života. Zahtjevi Sindikat se fokusiraju na povećanje plaće, međutim i svi drugi elementi kolektivnog ugovora su važni i treba ih sačuvati.

ver.di priopćenje za javnost

09.05.2022. - U kolektivnom pregovaračkom sporu u Deutsche Telekomu, Sindikat ujedinjenih usluga (ver.di) poziva zaposlenike diljem Njemačke da sutra, u utorak (10. svibnja 2022.), stupe u štrajk upozorenja pune smjene kako bi povećati pritisak na poslodavce. “Zaposlenici očekuju ponudu o kojoj će se poslodavci dogovoriti u trećem krugu pregovora koji počinje sutra. Oni će to još jednom vrlo jasno pokazati svojim postupcima”, rekao je vođa radnih sporova ver.di Tim Feise. Posljednja ponuda poslodavaca bila je potpuno neadekvatna; ne znači ni adekvatnu naknadu za rastuće troškove života niti primjereno sudjelovanje zaposlenika u uspjehu tvrtke, čemu oni značajno doprinose.

Sindikalni povjerenici HST-a redovito obilaze radnike i naše članove u svim našim podružnicama. Tijekom travnja i svibnja mjeseca intenzivnije smo obilazili radnike Hrvatskog Telekoma kao upoznavanje s predstojećim pregovorima za Kolektivni ugovor HT d.d.

Podsjećamo radnike Hrvatskog Telekoma na odrednicu iz Kolektivnog ugovora:  "Ako Poslodavac donese odluku o skraćenom radnom vremenu na dane prije vjerskih i državnih blagdana, Poslodavac će radnicima koji zbog prirode svog posla ne mogu u to vrijeme raditi skraćeno, omogućiti skraćeno radno vrijeme na drugi dan najkasnije u roku od 3 (tri) mjeseca prema dogovoru Poslodavca i radnika."

Kada radnik radi na terenu 30 km dalje od stalnog mjesta rada i 30 km dalje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta, isplaćuje mu se dnevnica za rad na terenu u maksimalnom neoporezivom iznosu sukladno važećem Pravilniku o porezu na dohodak na ime troškova obroka i drugih troškova na terenu, osim troškova smještaja i prijevoza koji se podmiruju na teret Poslodavca

1. 30km odnosi se na cestovnu udaljenost
2. Terenski rad obuhvaća poslove koje su po svojoj prirodi vezani za rad na terenu – poslovi tehničara, projektanata, nadzornih inženjera, door to door prodaje
3. Pravo na isplatu dnevnice za terenski rad ne ovisi o dužini rada na terenu

Pravna služba Hrvatskog sindikata telekomunikacija pregledala je tipske ugovore o radu koje potpisuju radnici Hrvatskog telekoma, te je uočeno da su mnoge odrednice ništetne ili nekorektne.

Mada je ugovorni odnos ravnopravni odnos, na žalost, u praksi, jasno je da radnici koji žele raditi jako teško imaju mogućnost odbiti potpisati odrednice koje su nezakonite ili nisu u njihovom interesu.

Tražimo od Poslodavca da uzmjeni ugovore o radu na način da budu u skladu sa Zakonom o radu i drugim pozitivnim propisima Republike Hrvatske.

Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskog Telekoma traje do 30.lipnja 2022. godine, a pregovori će početi početkom svibnja. 

Sindikati traže za sve radnike od 1-8. platnog razreda usklađenje plaća s porastom troškova života, a donje granice svih platnih razreda moraju biti usklađene s realnom cijenom rada radnika na ICT tržištu.

Kakav će biti Kolektivni ugovor HT d.d. ovisi o sindikalnim pregovaračima, ali prvenstveno o tome koliko će radnici biti spremni boriti se za svoja prava. 

Hrvatski sindikat telekomunikacija poziva sve radnike koje je poslodavac uputio da rade na terenu izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta, odnosno izvan mjesta rada udaljenijem od 30 km, neovisno o dužini boravka na terenu, da u HRnet-u ispune nalog za rad na terenu.
 
Poslodavac tvrdi da nisu sporne odrednice iz Kolektivnog ugovora koje jamče isplatu dnevnice za terenski rad od 200 kn bez obzira na duljinu trajanja terenskog rada, no sada spornim smatra mjesto od kojeg se računa udaljenost od 30 km kao osnovu za ovo pravo kao i vrstu pojedinih poslova na koje se ovo pravo odnosi.
 
HST će pokrenuti pilot tužbu radi utvrđivanje prava na dnevnicu za terenski rad obzirom da se ne slažemo s tumačenjem poslodavca kada radnik ostvaruje pravo na dnevnicu za terenski rad.
 
Sačuvajte naloge koje je poslodavac odbio radi sudskog potraživanja.

Unatoč tome što Kolektivni ugovor traje do 30.lipnja 2022.godine Hrvatski sindikat telekomunikacija zbog značajnog povećanja troškova života traži pregovore o usklađenju plaća i drugih materijalnih prava radnika HT-a. Sastanak s poslodavcem je dogovoren je za početak veljače.