Na skupovima radnika u Splitu i Rijeci,  uz članove Radničkog vijeća, na pitanja radnika odgovarali su predstavnici Poslodavca Ivan Gorski, direktor Odjela za planiranje ljudskih resursa te direktorica Odjela za operativnu podršku ljudskim resursima, Ana Modrić Topalović kao i menadžment iz Splita i Rijeke.

Magyar Telekom pokrenuo je pilot projekt u srpnju 2022. godine u okviru kojeg su četiri tima radila u četverodnevnom radnom rasporedu od srpnja do listopada, uz nepromijenjenu osnovnu plaću. Testno razdoblje prošlo je dobro pa će tvrtka nastaviti s projektom uz uključivanje dvostruko više zaposlenika i više površina, do kraja kolovoza 2023. godine.

U drugoj fazi: od 1. veljače 2023. nastavlja se razdoblje testiranja uključivanjem dodatnih timova, udvostručenjem broja kolega koji sudjeluju te produljenjem na 6 mjeseci. Za to vrijeme tvrtka će nastaviti s projektom u okviru 36-satnog radnog tjedna, uz zadržavanje nepromijenjenih plaća i dosadašnje učinkovitosti.

Predsjednik Uprave, Kostas Nempis, te član Uprave za ljudske resurse, Ivan Bartulović, ispred Poslodavca  i Vesna Mamić, predsjednica HST-a te Darko Šutić, glavni povjerenik podružnice HST-HT ispred Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Ivan Majdak ispred Republičkog sindikata radnika potpisali su Kolektivni ugovor HT d.d. koji će se primjenjivati na cca 3.800 radnika Hrvatskog Telekoma za razdoblje od 1.listopada 2022. godine do 31.prosinca 2023. godine.