Kako osigurati pravedne i transparentne prakse određivanja plaća, kako promicati načelo jednake plaće za jednak rad i rad jednake vrijednosti te koja je uloga sindikata i radničkih vijeća u primjeni novih pravila koja donosi europska Direktiva o transparentnosti plaća? Sve to bile su teme prezentacije „Metodologija vrednovanja radnih mjesta“, održane danas za članove radničkih vijeća i predstavnike Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) u prostorijama Nezavisnog sindikata znanosti.

MROSP je poslodavcima stavio na raspolaganje Metodologiju za vrednovanje radnih mjesta koja sadrži pisane Upute za vrednovanje radnih mjesta, a koje se sastoje od općeg dijela koji služi kao praktičan vodič svima koji metodologiju namjeravaju koristiti, te posebnih uputa namijenjenih ciljano za male, srednje i velike poduzetnike (tri modela vrednovanja). Također, uz svaku od navedenih pojedinačnih uputa pripremljen je i popis najčešćih pitanja i odgovora.

Radnici mStart plus, IT tvrtke u sastavu Fortenova grupe, odlučili su se sindikalno organizirati unutar Hrvatskog sindikata telekomunikacija koji je jedini reprezentativni sindikat ICT djelatnosti Hrvatske.

Priručnik izrađen je u sklopu projekta: Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT – Kodni broj: SF.1.4.02.04.0021 koji je sufinanciran iz Europskog socijalnog fonda plus u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027.

Sjedište HST-a na novoj adresi: Zagreb, Prilaz baruna Filipovića 20

HST i RSR organizirali su danas u Zadru završnu konferenciju ESF+ projekta „Izazovi socijalnog dijaloga u digitalnoj ekonomiji: Fokus na privatni sektor i ICT“ SD-DEI – Socijalni dijalog u digitalnoj ekonomiji i ICT-u s ciljem ukazivanja na slabu pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima, izazove koje nosi implementacija Direktive o transparentnosti plaća te potrebu reguliranja korištenja umjetne inteligencije u ICT sektoru.

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća u prvom tromjesečju 2026. iznosila je 1 501 euro za žene, a za muškarce 1 556 eura

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) je 2014. godine počela objavljivati Globalni indeks prava, koji se u pravilu objavljuje u mjesecu lipnju u vrijeme kada počinje i godišnje zasjedanje Međunarodne konferencije rada.

Prava radnika se pogoršavaju diljem svijeta, a vodeće demokracije sada potiču produbljivanje globalne krize, kaže se u Globalnom indeksu prava Međunarodne konfederacije sindikata za 2026. godinu. Europa i Amerika dosegle su svoje najgore prosječne ocjene od početka izrade Indeksa 2014. godine, što signalizira da je kriza postala sistemska.

ŽENEVA – Od 1. do 12. lipnja 2026. godine u Ženevi je održana 114. Međunarodna konferencija rada, najvažnije godišnje okupljanje Međunarodne organizacije rada (ILO). Na konferenciji su sudjelovali predstavnici vlada, poslodavaca i radnika iz 187 država članica ILO-a.

U hrvatskoj delegaciji među predstavnicima radnika sudjelovale su Sandra Vukelić Pavlinović iz Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) kao delegat, te Sunčica Brnardić iz Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja kao savjetnica i zamjenica delegata.

U Zagrebu, 30.4.2026. godine potpisana je Deklaracija o suradnji sindikalnih središnjica - "Snagom solidarnosti prema pravednijem društvu" kojom Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Matica hrvatskih sindikata (MHS) uoči Međunarodnog praznika rada, u Tvornici Kulture usvajaju i utvrđuju sljedeća temeljna načela i ciljeve kao okosnicu zajedničkog rada i suradnje u idućem razdoblju.

Sindikati iz cijele Europe okupili su se 22-23.travnja 2026.godine  u Kopenhagenu kako bi odredili strateški smjer za sektor informacijske, komunikacijske i tehnološke (ICT) tehnologije.

Pod temom „Pravo pravo glasa, veća plaća – naprijed kroz kolektivno pregovaranje“ , konferencija se usredotočila na to kako radnici mogu ostvariti stvarni utjecaj na tehnologije i poslovne odluke koje transformiraju njihova radna mjesta, plaće i uvjete rada.